医院感染预防控制学科发展的瓶径是专业队伍建设。
1.医院感染预防控制学科从业人员无固定来源,首先无确定系统学习专门专业,目前从业人员多数是医院相近专业护理改行而来。由于许多医院,尤其基层实际并不重视这门学科,领导在工作中常将院感定位于应付检查的角色, 随着环境的变化,从业者多有临时思想。现实中也处在临时从业状态。
2.医院感染预防控制学科从业人员无该专业晋职前途,医院感染管理专业处于技术和管理职能的结合部,没有独立的技术职称系列,日常的业务与自己初始专业有差距。晋职时还要在自己初始专业系列去打拚,难与专业与日常业务一致的师兄弟(姐妹)一争高低。同条件下晋职时自然落在下风。这样又进一步促进了临时从业状态。使学科难以健康发展。
2.医院感染预防控制学科从业人员无该专业晋职前途,医院感染管理专业处于技术和管理职能的结合部,没有独立的技术职称系列,日常的业务与自己初始专业有差距。晋职时还要在自己初始专业系列去打拚,难与专业与日常业务一致的师兄弟(姐妹)一争高低。同条件下晋职时自然落在下风。这样又进一步促进了临时从业状态。使学科难以健康发展。
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