职称晋升专业中可否增设医院感染控制技术
我省最新的卫生技术高级职务任职资格申报条件（征求意见稿）近日下发征求意见，另感控专职人员比较尴尬，因为没有对口专业，如按照原中级的专业进行临床、护理或医技申报，面临工作量不满足要求（门诊次数、诊疗次数、标本数等）的问题，因为根据《医院感染管理办法》医院感染管理科的主要职责，我们每日的工作主要为医院感染控制所涉及的疑似院感病例排查、院感危险因素监测、暴发报告预警处置、消毒隔离技术指导、院感防控相关培训和总结等，工作量的计算方式不同，如何申报？
30年的风风雨雨，感控工作也越发得到重视，越来越多的年轻医学生也加入了感染控制行业，但却面临着工作数年后晋升无对口专业的尴尬局面。
望我们感控的广大同仁们、行业带头人们可以一同呼吁，在职称晋升专业设置中增加一个“医院感染控制技术”！
对于考核标准或工作量的设定，我相信并不困难，各省都有质控中心，只要国家质控中心发起调查，利用现有的平台完全可以完成这项工作。只有完整的职业规划体系才能真正推动感控人才的培养和学科建设！
30年的风风雨雨，感控工作也越发得到重视，越来越多的年轻医学生也加入了感染控制行业，但却面临着工作数年后晋升无对口专业的尴尬局面。
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波斯菊&&
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守护&&
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普通一兵&&
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请问您是兼职还是专职的呢？按原专业晋升对工作量的需求是如何达到要求的呢？
普通一兵&&
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是的，现在职称晋升管理越来越严格，我们没有自己的路线确实头疼不已，感谢支持！
波斯菊&&
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我是专职人员，我们市质控中心的主任也都是各个专业晋级的副高，工作量是根据岗位职责定的，在哪个岗位就完成那些职责与专业无关。
普通一兵&&
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感谢您的支持！只是不知有什么方法和途径可以改变现状，大家一起努力！
普通一兵&&
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感谢支持，大家一起努力！
普通一兵&&
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谢谢支持！群策群力，一定会有这么一天的！
婉若秋水&&
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我们努力吧，为了一代一代的感控人！
普通一兵&&
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版主姐姐，谢谢你的支持，我们每一个感控人就像我的名字，就是“普通一兵”，可是谁又能关注到这一兵一卒，只有依靠论坛这个平台来表达我们的意愿，希望得到真正的重视和有计划的改变！
yexiyong&&
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紫云英
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konglingqingjue&&
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偏安一隅&&
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普通一兵&&
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正是因为至1986年首次成立医院感染管理相关组织以来，医院感染控制部门就一直由从事多年临床的医师、技师和护士来兼职管理，并且大部分在原专业完成了高级职称的晋升，所以晋升专业的问题极少。但2003年非典以来医院感染控制工作受到极大重视，逐渐被列为医院各项评审工作的核心之一，2006年《医院感染管理办法》从国家层面增加了对医院感染管理部门和医院感染控制专职人员的要求，为推动该行业的发展，越来越多的年轻医学生加入了医院感染控制行业，但工作数年后却面临职称晋升无相应专业的尴尬局面。
行业带头人胡必杰教授也多次在各大会议中提出感控专职人员职称晋升问题，希望胡总的重视不只是口头说说，而是有真正的行动!
普通一兵&&
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是的，我们无能为力，希望上层领导们能为我们学科建设在人员晋升方面努力一下。