如何拟定2010年的院感培训计划,并能真正落实?
2010年来了,院感工作也在不断的完善,对于院感知识的培训,以前我院都是院感办拟定每月的计划,再把内容下发到各科室,科室组织学习,每月的内容都不一样。院感办下科室抽查学习的情况(科室做了记录,也有签到,但问起工作人员学习情况多数回答忘记了)。现在又到了拟定院感培训计划的时候了,我在考虑是否培训的内容不便于太多?一个主题连续2月培训?把2009年执行的6个新标准作为今年培训的重点?学习情况纳入院感质量考核?真正能把院感知识的培训落实,对于提高医务人员的院感意识会起到很大的作用吧!请大家来讨论如何拟定2010年的院感培训内容,如何让各科室把院感知识的培训作为科室的业务学习来抓?把老师们好的经验拿出来晒晒吧!谢谢了哦!
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女人花&&
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不是经验,很多方法是从论坛上学来的,今年要发挥临床科室监控小组的作用,要求每季度开展一次,内容围绕新规范及院感的法律法规等。
请各位老师指点一下。
桂花香&&
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把新出台的规范和本院工作的实际结合,针对存在的问题和整改的要求进行反馈和培训,效果好一些,如根据围手术期抗菌药物预防性使用的指南检查本院各手术科室的用药情况,指出存在的问题,并告知指南的要求。
雨花石&&
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七星瓢虫&&
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雨花石&&
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能有办法让科室主动学习就好了哦!期待着......:victory:
腊梅&&
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ZYQ&&
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xysy1688&&
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ysf1377&&
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依依&&
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会唱歌的鱼&&
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zhaoyj120&&
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高山雪莲W&&
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全院性培训重点洗脑, 灌输院感新理念; 新员工培训提高认识,强化消毒隔离知识,如何做好职业防护; 科室采取小讲课,院感科下去到科室进行针对性专科培训,或将课件做好,让院感监控员去培训. 也可穿插交流式培训.
总之,培训需要多层次,多方位.
bele215&&
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培训只需制定年度规划即可,培训内容要随着每年工作的开展随时调整。走进科室,走进医护人员之中的培训才能达到我们院感真正的目的。也许这样我们会很累...
monikahuan&&
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缭绕&&
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monikahuan&&
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谢谢老师给我加分,好开心哦~
尚珊&&
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1995薰衣草&&
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