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jiaweilong6&&
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楚楚&&
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说得好,可惜我们领导风流倜傥,而我又有老气横秋,看来我们院感科也要配备个攻关秘书才行
sunruizhen&&
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婉若秋水&&
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[ 本帖最后由 婉若秋水 于 2008-6-25 23:42 编辑 ]
伍六一&&
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老朽&&
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1.领导被你说服,理解也好,不理解也好,明白不明白也好,反正同意你的建议。支持你的工作,免得你老来叨咕,他烦啦;
2.你把他叨咕烦啦,把你给换位;P ;
哈哈哈哈
江边一碗水&&
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1、书面汇报!
口头说,他不办;书面说,并且把报告存档案室,意思很明确——出了事情就不要推到我脑壳高头!而且我很清清楚楚是把报告打给你的。这种情况他怎么办?能够签字说拖一拖?还是暂时不办?;P 这个适合于于医疗安全关系密切的事项。
2、一次汇报解决1-2个事情,不要太多。毛主席说:不要急,慢慢来!一年解决一两个大问题就不错了,不要想一天把所有问题都解决了。
jiaweilong6&&
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深有同感!
如果,检查院内感染质控条线不检查的医院。而是,由申康公司的护理老师检查院感。这个平台还有吗?
老朽&&
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如果领导按照感染管理的要求,该配备的配齐啦,医务人员该规范的规范啦,我们干嘛去?
工作就是解决矛盾,没有矛盾就没有工作了。
我们就生活工作在矛盾之中。