重点科室每月的院感质量检查考核工作有谁参加？

各位老师好，我院院感办的主任及专职人员均为护士，每周4-5次去临床科室发现问题，当面反馈。每月对重点科室进行一次院感质量管理考核，考核结果与科室绩效挂钩，每次我们两个人去检查，总感觉效果不好。请教各位老师贵院此项工作是如何开展的？可否抽院感委员会人员与我们共同进行考核？
2013-11-04 添加评论
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    谷子&&

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    重点科室我们也是院感科的人员去查房，力度还是可以的，护理上也会带着查。
    2013-11-04 0 0
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    liu1724&&

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    我和你们医院基本一样，每次检查都是院感科两人，总感觉效果不太好，明年想请质控科长参加考核，也不知道人家愿不愿意参加。。。
    2013-11-21 0 0
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    1577738958&&

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    我认为检查发现问题后要进行经济处罚才行，光是检查说说没用的，我们就是这样处理的效果不错呢
    2013-11-21 0 0
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    廉江林&&

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    我们也是院感科去检查，但我是人多一点咯，有五个呢
    2013-11-21 0 0
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    cjl燕子&&

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    院感委员会人员里有各部门的人员，应该让他们共同参与考核，亲身体会体会。
    2013-11-21 0 0
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    好好学习LP&&

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    同意：我认为检查发现问题后要进行经济处罚才行，光是检查说说没用的，
    2013-11-21 0 0
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    爱做梦的猪宝&&

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    我们加上主任就4人，每月质量检查一次，主任和我们一起去重点科室。


    平时下课督导由专职人员负责各自的科室，有专门的登记本并反馈给科室负责人，不论平时还是月质量检查都与绩效挂钩。


    但是我们在绩效分数里面所占比不大，所以即使扣了也不能引起重视，反而大家的排斥心里会很强。


    此次在湘雅学习得到启发是督导重于检查扣钱，让科室感受我们的存在帮助解决问题，排忧解难的，我们不是敌人是盟友。


    回去后，想想如何落实，如何更好的解决实际存在的问题。


    共同努力
    2013-11-21 0 0
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    紫晓雪&&

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    路过学习    谢谢     
    2013-12-12 0 0
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    1426149787&&

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    路过学习    谢谢


    2013-12-12 0 0
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    13696009056&&

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    院感质量检查，院领导不重视，难
    2014-03-28 0 0
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    zyyygkwxj159&&

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    我们医院就我一个，
    2014-04-12 0 0
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    院感办---苏媚&&

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    我们医院也只有我一个，叫谁谁不管的，难啊！

    2014-05-05 0 0
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    狗狗的小狗&&

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    需要医院人力方面的大力支持
    2014-06-23 0 0
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    毛妮&&

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    l路过学习一下！
    2014-08-05 0 0
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    FUYUWANGZUOMIN&&

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    我们医院也只有我一个，院感质量检查，院领导不重视，难
    2014-09-28 0 0
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    天涯相伴&&

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    我们是院感办科长，院感办人员，护理部主任，加几个重点科室的护士长
    2014-10-08 0 0
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    心心相悦&&

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    我们医院现在也剩下我一人了，我们现在500多的病人20多的临床科室，还有重点科室，我有的心有力不足了
    2014-10-12 0 0
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