整理出来有关院感护士注册、待遇相关规范
《医院注册护士管理办法（试行）》
第三章 护理岗位管理
第十五条 其他护理岗位是注册护士为患者提供非直接护理服务的岗位，主要包括：消毒供应中心、医院感染管理部门、医疗保险管理部门、病案室等间接服务于患者的岗位。
《医院感染管理规范（试行）》
第十一条 各级各类医院应根据本院的规模、性质设置医院感染管理机构或专职人员，由兼任医院感染管理委员会主任的院长或副院长直接领导。
四、 医院感染管理专职人员的晋升、聘任等享受卫生专业技术人员同等待遇。
《粤卫〔2005〕149号广东省关于加强医院感染管理科建设通知》
三、科学合理配置人员，加强医院感染管理队伍建设医院感染管理科的人员配备要符合《医院感染管理规范》的要求。1000张床位以上的医院不得少于5人，500张床位以上的不得少于3人，300张床位以上的不得少于2人，300张床位以下的不少于1人。人员专业组成要合理，做到专人专职，队伍稳定。专职人员中要包括有一定的处理感染性疾病工作经验的临床医师和护师，500张床位以上的医院还要有公共卫生医师。除专职人员外，还应适当配备从事微生物学、细菌学实验室工作人员以及有抗生素使用知识和经验的临床药学人员作为兼职人员。
《江苏省对医院感染管理专职人员队伍建设的通知 》
苏卫医〔2009〕32号
省卫生厅关于进一步加强医院感染管理专职人员队伍建设的通知
一、科学合理配置专职人员。感染管理科是赋予一定管理职能的业务科室，专业知识和能力需要多年实践积累。各级各类医疗机构应根据本单位的规模、性质配备医院感染管理专职人员，做到专人专职，构成合理，队伍稳定。1000张床位以上的大型医院专职人员每250张床位配备1人，500 张床位以上的医院不得少于3人；300—500张床位的医院不得少于2人；300张床位以下的医院不少于1人。基层医疗机构（100张床位以下）必须指定专人兼职负责医院感染管理工作。专职人员中要包括有一定处理感染性疾病工作经验的临床医师和护师，500张床位以上的医院还要适当配备公共卫生医师、从事微生物学、细菌学实验室工作人员以及具有抗生素使用知识和经验的临床药学人员，感染管理科负责人须具备临床工作背景。
《安徽省医院感染管理专职人员管理办法（试行）》
安徽省卫生厅文件 皖卫医【2012】34号
第二章 科室设置与人员配备
第七条 每250张实际开放床位应配备专职人员1名。专职人员应由临床医学、护理、临床微生物学、公共卫生等不同专业人员组成。全省二级以上医院（包括县、市级专科医院）至少应配备1名专职医师。
第五章 专职人员待遇
第十四条 作为具有管理职能的部门，医院感染管理科负责人应享有其他一级职能部门负责人相应的政治、工作、学习和生活待遇。
第十五条 医院感染管理专业是有一定职业风险的专业工作，其工作人员应享受感染病科工作人员的岗位津贴。
第十六条 各级卫生行政部门和各级各类医疗机构应关心、支持医院感染管理科的学科建设和人才培养，在专职人员的奖金分配和职称晋升等方面给予一定的政策倾斜。
第三章 护理岗位管理
第十五条 其他护理岗位是注册护士为患者提供非直接护理服务的岗位，主要包括：消毒供应中心、医院感染管理部门、医疗保险管理部门、病案室等间接服务于患者的岗位。
《医院感染管理规范（试行）》
第十一条 各级各类医院应根据本院的规模、性质设置医院感染管理机构或专职人员，由兼任医院感染管理委员会主任的院长或副院长直接领导。
四、 医院感染管理专职人员的晋升、聘任等享受卫生专业技术人员同等待遇。
《粤卫〔2005〕149号广东省关于加强医院感染管理科建设通知》
三、科学合理配置人员，加强医院感染管理队伍建设医院感染管理科的人员配备要符合《医院感染管理规范》的要求。1000张床位以上的医院不得少于5人，500张床位以上的不得少于3人，300张床位以上的不得少于2人，300张床位以下的不少于1人。人员专业组成要合理，做到专人专职，队伍稳定。专职人员中要包括有一定的处理感染性疾病工作经验的临床医师和护师，500张床位以上的医院还要有公共卫生医师。除专职人员外，还应适当配备从事微生物学、细菌学实验室工作人员以及有抗生素使用知识和经验的临床药学人员作为兼职人员。
《江苏省对医院感染管理专职人员队伍建设的通知 》
苏卫医〔2009〕32号
省卫生厅关于进一步加强医院感染管理专职人员队伍建设的通知
一、科学合理配置专职人员。感染管理科是赋予一定管理职能的业务科室，专业知识和能力需要多年实践积累。各级各类医疗机构应根据本单位的规模、性质配备医院感染管理专职人员，做到专人专职，构成合理，队伍稳定。1000张床位以上的大型医院专职人员每250张床位配备1人，500 张床位以上的医院不得少于3人；300—500张床位的医院不得少于2人；300张床位以下的医院不少于1人。基层医疗机构（100张床位以下）必须指定专人兼职负责医院感染管理工作。专职人员中要包括有一定处理感染性疾病工作经验的临床医师和护师，500张床位以上的医院还要适当配备公共卫生医师、从事微生物学、细菌学实验室工作人员以及具有抗生素使用知识和经验的临床药学人员，感染管理科负责人须具备临床工作背景。
《安徽省医院感染管理专职人员管理办法（试行）》
安徽省卫生厅文件 皖卫医【2012】34号
第二章 科室设置与人员配备
第七条 每250张实际开放床位应配备专职人员1名。专职人员应由临床医学、护理、临床微生物学、公共卫生等不同专业人员组成。全省二级以上医院（包括县、市级专科医院）至少应配备1名专职医师。
第五章 专职人员待遇
第十四条 作为具有管理职能的部门，医院感染管理科负责人应享有其他一级职能部门负责人相应的政治、工作、学习和生活待遇。
第十五条 医院感染管理专业是有一定职业风险的专业工作，其工作人员应享受感染病科工作人员的岗位津贴。
第十六条 各级卫生行政部门和各级各类医疗机构应关心、支持医院感染管理科的学科建设和人才培养，在专职人员的奖金分配和职称晋升等方面给予一定的政策倾斜。
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第十五条 医院感染管理专业是有一定职业风险的专业工作，其工作人员应享受感染病科工作人员的岗位津贴。第十六条 各级卫生行政部门和各级各类医疗机构应关心、支持医院感染管理科的学科建设和人才培养，在专职人员的奖金分配和职称晋升等方面给予一定的政策倾斜。的规定！
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