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感染暴发事件及医院感染纠纷案例

干院感的真的是医院最底层

干院感的真的是医院最底层，我们医院也就比清洁人员强一些，基本一个待遇，总是心态要平和，真的很难，责任很大，什么事情都是我们的，我又没有拿最高待遇，比医务科护理部差很多。求助

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19 个回复

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摆正心态，面对一切挑战！

蓝天白云2&&

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可能大多数医院都是这样的吧！

huangdaoeryuan&&

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你们院感科是独立的吧？那应该和医务科、护理部一样待遇啊。

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确实，干院感工作要面临许多困惑，但正如楼主jypgood老师所说的，“心态要平和”！换一个角度来说，这是一个相当能锻炼人的岗位，在实践中用心探索，会有许多收获的！

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底层高层取决于自己，打铁还得自身硬，把工作做扎实，各种查房、会议、检查或陪同检查多发表意见，各种形式的宣传，把不符合规范的做法用充分的理由全部改正过来，高层底层自然明了。

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一楼的老师别有这样的想法，院感工作确实不容易，多与上级沟通，有些还是可以达成共识的！

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自己的价值靠自己实现如果老师这么觉得那就是但是我觉得院感也可以把事情做得很有水平、对医院可以贡献很大

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怎么会呢，院感是非常重要的呀，一定是领导的思路不对了

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摆正心态很重要，积极面对一切困难！

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我们医院属于职能科室，与医务科、护理部待遇一样，通过你的努力，明天一定会更好。

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院感科和医务科及护理部应该是一样的，怎么可能待遇那么差，找分管领导谈一下

幸福的使者&&

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利用空闲时间多学习院感防控知识，通过对全员培训和履行职能提高院感科在全院人员心中的地位，同时多与领导沟通，多外出参加学习，用知识武装自己，相信明天会更好！

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也没有老师说的那么差呀，院感是只管事情管不了人，执行力相对差一些而已，调整心态，相信慢慢会好的。

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我们虽说是职能科室，但待遇确实比护理部差很多，都是这样，还是领导的问题，嘴上说院感重要，但没有具体行动

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我们院感科与医务科、护理部待遇一样，当然得通过自身的努力，多学多指导，使医院院感工作有改变，加油！

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干院感再没地位也不至于同清洁工比较吧？要知道，院感工作可是关乎你们老大的“帽子”工程，即便不重视面子上也得做做样子吧？有为才有位，加油！！

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不重视院感就是不重视安全！

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主要开发一把领导，让他认可我们的工作，通过开展以一些活动，提高领导的认识，我们院感控科奖金系数比医务科。护理部的还高呢，拿1.4的系数，医务科1.0系数，分配的不同的科室系列。

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应该和医务科、护理部一样待遇，只是行事低调吧

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